人才補貼服務，旨在深化人才發展體制機制改革，加快推進人才強市戰略，對高校畢業生、高層次人才四四的悲催重生、骨幹人才提供了創業、購房、生活、安家等多方面的補貼服務，充分發揮各類人才在推進廈門社會經濟發展中的作用。

　　按照博士每人8萬元、碩士每人5萬元、“雙一流”建設高校（學科）及世界最新排名前200名大學本科每人3萬元、其他高校應屆本科及技工院校預備技師班應屆畢業生每人1萬元給予一次性補貼。

　　在廈全日制普通高校、全日制中等職業學校（含技工院校）和特殊教育院校職業教育類畢業學年內的畢業生可申請一次性求職創業補貼：

　　廈門市湖裡區雲頂北路842號廈門市政務服務中心二樓B區04、05、06、07凱發k8國際官網，、08、09號窗口

　　廈門市通過實物配租和租金補貼相結合的方式，實現來廈新就業大學生等青年群體“5年內5折租房”，重點解決該群體來廈五年內的過渡性居住需求。

　　主要包括2021年1月1日後首次來廈就業、創業且30週歲（含）以下的全日制本科（含）以上畢業生、具有同等學力的海外留學生或港澳台畢業生；以及經各區（管委會）認定的、符合產業發展需要的30週歲（含）以下（非全日制本科以上學歷）的技術骨幹人才。

　　通過“i廈門”APP或廈門市住房保障和房屋管理局微信公眾號“綜合服務”中的“5折租房”模塊線上辦理。

　　高層次人才申報條件：需符合《廈門市高層次人才評價認定標準（2024年版）》（以下簡稱“高層次人才認定標準”）見附件1

　　用人單位登錄市人社局網站（）網上辦事大廳賬號，選擇人事人才項目中的“人才認定及安居政策申請”模塊，按要求填報並掃描上傳相關證明材料；

　　2024年組織兩批次申報審核，第一批次報名截止時間為3月31日，第二批次報名截止時間為7月31日（第一批次主要圍繞高層次人才享受醫療保健、子女就學等優惠需求進行審核，涉及申請享受安居優惠政策的高層次人才及未能及時在第一批申報認定的四四的悲催重生，于7月申報期滿後組織各行業主管部門再次集中審核）;

　　對公示無異議或異議不成立的高層次人才，由市人社局予以認定；對公示無異議或異議不成立的骨幹人才，由市住建局負責骨幹人才申購保障性商品房的受理、審核、分配、管理、退出等工作。

　　2015年12月1日起新引進到市、區屬企事業單位工作的高層次人才四四的悲催重生，其中，屬非首次來廈的人才應入廈工作滿三年；已獲得國家助學貸款畢業生；

　　本人及配偶未享受過市級人才住房優惠政策。已在廈門購房（申請人才購房補貼）或租房（申請人才租房補貼）；

　　用人單位登錄市人社局網站（）網上辦事大廳賬號，選擇人事人才項目中的“人才認定及安居政策申請”模塊，按要求填報並掃描上傳相關證明材料；

　　市人社局對補貼公示無異議或異議不成立的人才發放高層次人才住房補貼；市住建局統一組織房源配售工作。

　　高層次人才類型認定結果適用于依照政策規定申請“留廈六條”中人才安居保障、配偶隨遷安置、子女就學、個稅獎勵、醫療保健等優惠。

　　已按《廈門市企事業單位人才住房管理暫行辦法》（廈委〔2008〕7號）取得人才住房或按《廈門市創新創業人才住房優惠暫行辦法》（廈委〔2010〕34號）《廈門市引進高層次人才住房補貼實施意見》（廈委發〔2016〕5號）獲批人才住房補貼的在職在崗人才，在約定服務年限內可申報高層次人才類型認定並按規定享受相應優惠。

　　引進至我市重點產業領域（參考認定時的《廈門市重點發展產業指導目錄》）的骨幹人才，其引進時間自2017年12月13日起算（以在廈工作繳交社保或個人所得稅的首次記錄為準）。

　　人才入廈時間以在廈繳納社保或個人所得稅時間確定，兩者不一致的，以在前的時間作為引進時間。在校生繳保的以畢業後繳保或納稅的時間起算。人才兌現安居優惠政策時,按人才本人連續在廈繳交個稅(收入不低于本市上年度城鎮單位在崗職工平均工資)和在廈繳交社保的時間計算其實際在廈工作年限。

　　上年度城鎮單位在崗職工平均工資以市統計局最新公布的城鎮非私營單位在崗職工平均工資為準（2022年為124463元）。年度薪酬以在廈個人所得稅納稅清單為憑（事業單位可提交按財務規定出具的薪酬收入證明，不含政府一次性生活補貼）。

　　首次認定時未申請享受安居政策的人才，自認定年度起五年內可直接登錄安居政策申請系統進行申報安居優惠類型，無需重新認定人才類別。

　　在審核期間，需補充修改材料的，原則上需在5個工作日內重新提交上報，因逾期未上報成功的請于下一批次進行申報。

　　本意見所稱的引進高層次人才（以下簡稱人才），是指從廈門市外新引進到本市企事業單位工作，具有較強創新創業能力或較高學術技術、經營管理水平，按照本意見審核確認的人才。

　　新引進是指自2015年12月1日起，按規定經市組織、人社、教育部門核準辦理人事關系調入廈門的人員（含留學人員和柔性引進人員，下同）。

　　企業單位人才年度薪酬須達到本市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資5倍以上，事業單位人才年度薪酬須達到2.5倍以上。年度薪酬的計算以在廈個人所得稅完稅證明為憑；

　　符合本意見適用範圍、適用對象和基本條件，並按《中共福建省委人才工作領導小組印發〈福建省引進高層次人才評價認定辦法（試行）〉的通知》（閩委人才〔2015〕5號K8凱發國際，見附件1）審核確認為A類、B類、C類的相應對象，分別對應確認為本市A、B、C類人才。

　　經市教育K8凱發國際、衛生、文化、體育等社會事業領域主管部門認定的學科技術帶頭人或領軍人才（不含柔性引進的）；

　　在符合市發改委發布《廈門市重點發展產業指導目錄》（見附件2的企業中，擔任高管以上職務或中層以上技術崗位的專業技術人才（不含柔性引進的）。

　　購房補貼是指人才以其本人、配偶、未成年子女名義在本市購買持有商品房後，市、區（園區）財政給予一定的貨幣化補貼。

　　符合條件的人才可申請租房補貼四四的悲催重生，也可申請購房補貼。其中四四的悲催重生，獲批租房補貼的人才，在享受租房補貼期間在廈購買商品房的，可轉申請購房補貼。轉申請購房補貼的四四的悲催重生，獲批後享受購房補貼的期限應扣除其已享受的租房補貼年限，補貼金額應扣除已享受的租房補貼總金額。

　　人才個人向用人單位提出申請，並提供本人身份證、學歷（學位）證書、戶口本（已婚的另提供結婚證）、個人所得稅完稅證明、在廈房產證（或有效購房合同）或經國土房產部門登記備案的有效租房合同及復印件。夫妻雙方只能一方提出申請，不重復享受。

　　用人單位受理個人申請，並負責核查個人提供的申請材料。核查無誤擬同意上報的，應在本單位公示7個工作日。公示期滿無異議的，由單位填寫《廈門市引進高層次人才住房補貼申請表》（以下簡稱申請表）並分別按以下途徑上報市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）：

　　企業單位：由用人單位將單位營業執照復印件、申請人擔任高管以上職務或中層以上技術崗位證明、申請表和申請人的申請材料上報；

　　區（園區）屬事業單位：經所在區人社局（園區管委會）審查同意後，將申請表和申請人的申請材料上報凱發手機app下載，。

　　市國土房產局協助核查申請人（包括本人、配偶及其未成年子女）在廈住房及房產交易情況並提供核查結果。

　　住房補貼申請獲批後，市人社局每年發放一次，原則上在上半年發放。從第二個發放年度起，市人社局對發放對象是否仍符合發放條件進行復核。若符合的，則繼續發放補貼；若不符合的，則取消該年度補貼發放資格。

　　非首次調入人員應在廈工作3年及以上且未享受過廈門市市級人才住房優惠政策的，方可按本意見申請享受人才住房補貼。

　　申請時原則上距法定退休年齡5年及以上，在我市企事業單位（含駐廈省部屬事業單位）工作，並在廈工作的在職在崗人才；

　　市骨幹人才及家庭成員可不受取得本市戶籍、取得戶籍人數、取得戶籍年限、取得戶籍方式以及單身年齡的限制，其中非本市戶籍骨幹人才需在申請認定前在本市連續繳納基本養老保險滿60個月且申購時仍在保，發生中斷情況的累計不超過6個月且相應的月份不計在內；

　　有良好的職業道德和嚴謹的工作作風；個人信用記錄良好，未被列入失信聯合懲戒對象；無涉黑涉惡行為。

　　市人社局對公示無異議的骨幹人才名單推送至市住房局，由市住房局負責骨幹人才申購保障性商品房的受理、審核、分配凱發K8官網首頁、管理、退出等工作。

　　骨幹人才申購保障性商品房的受理、審核DHL快遞、分配等工作由市住房局按照《廈門市保障性商品房管理辦法》（廈府規〔2022〕8號）及批次配售方案執行。實施中根據本市經濟社會發展實際，市人民政府在骨幹人才申請購買保障性商品房方面有特別規定的K8凱發國際，從其規定。

　　本市無住房家庭是指申請人、共同申請人在申請之日至簽訂購房合同期間在本市未擁有任何形式的自有住房，包括商品房、自建住房（含已批未建宅基地）、政府優惠政策住房（含租賃）四四的悲催重生、僅有使用權的住房（無法辦理產權）、違章建築住房及其他具有長期居住權、收益權或支配權的住房。

　　（二）市骨幹人才及其家庭成員（配偶及未成年子女）可不受取得本市戶籍、取得戶籍人數、取得戶籍年限、取得戶籍方式以及單身年齡的限制。

　　上述申請條件為基本申請條件，其他包括家庭人口、婚姻K8凱發旗艦廳，、住房等與取得保障性商品房輪候資格相關的申請條件詳見《廈門市社會保障性住房管理條例》《廈門市保障性商品房管理辦法》《廈門市人社局 廈門市住房局關于申請保障性商品房的骨幹人才認定事項通知》的具體規定。

　　申請人屬離異的，離異時本人、原配偶或未成年子女在本市擁有住房，且離異時間距申請受理日不滿5年的；

　　已購本市保障性住房上市轉讓或者轉為普通商品住房的（含按照上市交易指導價交由市住房保障行政管理部門或者其指定機構回購）。

　　（四）已取得銷售類保障性住房的家庭（含滿5年後按上市交易指導價交由政府回購或已上市轉讓的），不能申請本批次保障性商品房，按規定以折舊方式退房的除外。已申請（含目前已納入受理範圍、已選房、已入住）非銷售類保障性住房的家庭（除按規定退出或退房的），不能申請本批次保障性商品房。

　　（五）申請人的配偶及未成年子女必須共同申請。申請人及其配偶的父母、成年子女以及其他具有撫養、扶養或贍養關系的家庭成員具有本市戶籍的，也可以共同申請。現役軍人符合轉業在廈安置條件K8凱發國際，且其家庭至少有1人確認為骨幹人才，符合本批次保障性商品房申請條件的，可以申請購買本批次保障性商品房。

　　市住房保障中心根據市人社部門提供的申請住房優惠政策的骨幹人才名單，將意向申請保障性商品房的我市骨幹人才名單中的申請家庭全部納入本批次受理範圍；

　　申請家庭應在規定時間內提供完整資料向戶籍所在地街道辦事處（鎮人民政府）辦理正式申請手續K8凱發國際，非本市戶籍申請家庭在規定時間內向實際居住地所在街道辦事處（鎮人民政府）辦理正式申請手續；申請家庭也可通過“廈門市住房保障中心”微信公眾號“業務辦理”-“掌上辦”-“資格申請”-“骨幹人才批次”欄目線

　　引進時已具有全日制普通高等教育本科及以上學歷或經教育部認證在國（境）外取得的本科學士及以上學位（含統招非全日制研究生學歷）。其中，如屬于“雙一流”建設高校（學科）或世界最新排名前200名大學的畢業生，畢業時其畢業院校或專業應已入選教育部公布的“雙一流”建設高校（學科），或畢業時其畢業院校為世界最新排名前200名大學。2024年1月1日後畢業的技工院校預備技師班應屆畢業生；

　　市人社局負責受理市屬事業單位（不含教育系統）以及所得稅繳入國家金庫廈門市分庫（詳見企業繳稅憑證中的收款國庫，下同）的各類企業和社會組織的申請；

　　各區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人社局）或園區管委會負責受理本區（園區）屬事業單位（含鎮街屬）以及所得稅繳入國家金庫本區（園區）代理支庫的各類企業和社會組織的申請。

　　引進時已具有全日制普通高等教育本科及以上學歷或經教育部認證在國（境）外取得的本科學士及以上學位（含統招非全日制研究生學歷）。其中，如屬于“雙一流”建設高校（學科）或世界最新排名前200名大學的畢業生，畢業時其畢業院校或專業應已入選教育部公布的“雙一流”建設高校（學科），或畢業時其畢業院校為世界最新排名前200名大學；

　　市人社局負責受理市屬事業單位（不含教育系統）以及所得稅繳入國家金庫廈門市分庫（詳見企業繳稅憑證中的收款國庫，下同）的各類企業和社會組織的申請；

　　各區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人社局）或園區管委會負責受理本區（園區）屬事業單位（含鎮街屬）以及所得稅繳入國家金庫本區（園區）代理支庫的各類企業和社會組織的申請。

　　購房補貼和租房補貼的分配與管理按照政務公開制度，接受紀檢監察部門和社會的監督。對弄虛作假，騙取購房補貼或租房補貼等違反有關規定情形的，由用人單位及其主管部門核實後，報市人社局取消當事人享受購房補貼或租房補貼資格、停發補貼，由用人單位負責追回已發放的補貼並上繳市財政局，同時取消用人單位申報資格3年。情節嚴重的，提請有關部門依法追究法律責任。

　　第三十六條 申請家庭申請保障性商品房時，不如實申報家庭人口、戶籍、住房等情況的，取消其申請資格。

　　第三十七條 申請家庭將購買的保障性商品房用于出租、經營四四的悲催重生、違規轉讓，改變房屋用途，擅自裝修、損毀、破壞、改變房屋結構和配套設施的，應當按照合同約定承擔違約責任。

　　第三十八條 申請家庭應當退出保障性商品房而未退出的，自應當退出之日起向市住房保障中心或者售房單位繳交市場租金。經雙方協商可以給予一定期限的過渡期；過渡期滿仍拒不退出的，市住房保障中心或者售房單位依法申請強制執行。

　　在申報期內K8凱發國際，由人才所在的用人單位登錄市人社局網上辦事大廳凱發K8官網首頁。，選擇人才類型確認系統，按要求填報並掃描上傳相關證明材料。市人社局牽頭各行業主管部門進行審核K8凱發國際。

　　市人社局對審核通過和公示無異議的骨幹人才名單推送至市住房局，由市住房局負責骨幹人才申購保障性商品房的受理、審核、分配、管理、退出等工作。